Véhicule perso pour missions pros, ça peut coûter gros !


Les salariés sont parfois amenés à utiliser leur véhicule personnel pour les besoins de l'entreprise (déplacement clientèle - dépôt de colis à la poste - accompagner un fournisseur ou un client à la gare), mais sont-ils bien couverts en cas d'accident ?


A titre personnel, l'assurance automobile couvre en général les déplacements privés et les trajets domicile-travail.


Lorsque l'utilisation du véhicule ne correspond pas à celle prévue par le contrat d'assurance, le risque est une sanction : pénalités voire déchéance de garantie en cas de sinistre.


Et qu'arrive-t-il si le véhicule de votre employé n'est pas assuré?


La responsabilité de l'employeur pourrait être engagée, de surcroît, s'il s'agit d'accidents graves impliquant une atteinte corporelle.


En outre, c'est votre salarié qui est pénalisé : malus en cas d'accident responsable avec augmentation de la prime d'assurance, franchise, résiliation du contrat si fréquence d'accidents.


SOLUTION : Pour éviter cela, souscrivez un contrat Mission, il donne une couverture d'assurance unique, type Tous Risques, à l'ensemble des véhicules personnels des salariés utilisés au service de l'entreprise. En cas d'accident c'est le contrat mission qui se substitue à celui du véhicule et qui règle les dommages. Le contrat auto du salarié n'est donc pas impacté, ni son bonus. Celui-ci s'applique aussi aux 2 roues (hormis livraisons) s'ils sont prévus à la souscription. Certaines limites existent en termes de valeur de véhicule ou de puissance.


Voilà un moyen simple et efficace afin d'être certain que vos collaborateurs seront garantis lorsqu'ils conduiront leur véhicule personnel pour vous.

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